Recebi no meu Gemaíl a seguinte mensagem seletrônica que justifica o título acima:

 ” A Comissão de Funcionários da EBC, que manteve entre dezembro de 2009 e abril de 2010 representantes na comissão de criação das normas do Processo de Avaliação de Desempenho, apresenta sua posição sobre o resultado final divulgado.  

 1) APÓIA o processo de avaliação por mérito desenvolvido em conjunto desde dezembro com integrantes da diretoria e dos trabalhadores.

 2) REPUDIA o resultado final, que promoveu em dois níveis cerca da metade dos trabalhadores – incluindo um grande número de cedidos – e deu zero nível aos demais, a partir de uma interpretação equivocada das normas apresentadas pela Comissão de Avaliação.

3) LEMBRA que, desde o início das reuniões, houve consenso na Comissão de Avaliação, de que a lógica do processo era garantir MAIS promoções com MENOS níveis, visto que não poderíamos realizar, este ano, avaliações aprofundadas, com metas e valorização por grau de escolaridade e conhecimento técnico.

4) PARABENIZA os companheiros que receberam dois níveis, mas também se solidariza com os colegas que nada receberam, visto que não era este o acordado desde o início dos trabalhos da Comissão de Avaliação.

5) ENFATIZA a necessidade de reavaliação urgente do resultado final do processo, a fim de gerar maior justiça e garantir avanço geral ao conjunto dos trabalhadores.

Comissão dos Empregados da EBC “

Leia uns posts  meio antigos: 

https://mamcasz.wordpress.com/2010/07/17/tu-conheces-um-funcionario-nota-100/

https://mamcasz.wordpress.com/2010/06/23/saiu-a-auto-avaliacao-ou-seria-alta/