30/07/2010
Hoje, a Rádio Brasil promove aos funcionários uma palestra vinda da garoa paulista unicampiana tramando de:
Práticas produtivas para o bem-estar corporativo e individual.
Na prática, na prática mesmo, está sendo a comemoração, efetivada hoje, último dia do holerite (?) de julho, pela saída de uma colega muito da calada:
1 – É a subalterna desvalorizada que passa, brilhante, no concurso público para a Rádio Senado.
Vida longa para ela.
29/07/2010
28/07/2010
Finalmente consegui bater a chapa (?) na hora certa porque o visual vai mudando, dia e noite, garante o reclame (?).
Para ficar nos trinques da Lei Eleitoral, coloco os três juntos, embora fique a pergunta:
E antes do clique exato, esclareço juridicamente que não estou gozando coisa nenhuma do processo democrático-eleitoral em andamento.
Afinal, preclara eminência, apenas retransmito o que tem saído, todo nem santo dia e noite, na TV oficial. No more do que isto, tá?
Agora, vamos pros santinhos:
http://www.tvbrasil.org.br/novidades/?p=1473
27/07/2010
Assim como quem não quer nada, imprevista, chegou hoje, perto das dez, aqui na Rádio Brazil a urna de votação da Fenaj-Federação Nacional dos Jornalistas, que não tem nada a ver com os Sindicatos dos Jornalistas, nem com a Confederação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Comunicação, nem com a ABI-Associação Brasileira de Imprensa.
Ao meio dia, a urna ainda estava lá, totalmente virgem, apesar das duas chapas, e olha que estou esperando a chegada de uma colega candidata mas ela faz tempo que não aparece, mesmo sendo chefe, para retirar algumas dúvidas mas tenho a impressão que a imunidade lhe fará bem.
Outra eleição que se aproxima é na vitalícia turma do Sindicato dos Jornalistas Profissionais do DF, atualmente sem sede própria porque a mesma foi vendida para uma construtora da capital, e parece que terá apenas uma chapa, por excesso de zelo no aceite das fichas opositoras, a exemplo do que já havia acontecido doutras vezes.
Quanto à Fenaj, dependendo do resultado dessa eleição, e da chapa eleita, sai ou não o Conselho Nacional de Comunicação que poderá controlar a vida do cidadão jornalista e acabar com o Conselho de Ética ou com ela mesmo, de vez.
Diploma para jornalista é outra coisa pouco debatida.
Enquanto isto, neste domingo, na Esplanada dos Mistérios, perto da Praça dos Podres Poderes, os índios começam a voltar para o mesmo acampamento. Até o cartaz escrito em inglês, para a ONU, está de volta. Passei por lá com um amigo gringo que é brazilianist e estava em Brasília no encontro internacional, totalmente esquecido pela press tupiniquim. Foi very dificult mesmo explicar para ele o que os índios estavam fazendo fora do Congresso Nacional e não dentro.
Falando em Índio…acabo de ler a declaração da candidata seringueira dizendo que índio não deve jogar conversa fora porque, depreendi, existe um pacto entre os três beneficiados pela máquina oficial no sentido de ninguém mijar fora do penico.
23/07/2010
Existem hoje no Brasil um milhão e duzentos e noventa e quatro mil desocupados. Média nacional de sete por cento. Isto mesmo. Palavra do IBGE. Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, um órgão do governo federal.
O maior número de desocupados está em Salvador, na Bahia, com a média de 12 por cento em cima do pessoal chamado de trabalhador. Do outro lado, com menor número de desocupados no país está Porto Alegre, no Rio Grande do Sul, com a média de 4,7 por cento.
Antes de continuar a prosa me permita uma explicação que muda tudo o que estás pensando neste exato momento.
DESOCUPADO, segundo os técnicos do IBGE, não é a pessoa preguiçosa e tal. Pelo contrário.
É a pessoa que se cansou, sim, mas de procurar emprego, porque não acha trabalho de jeito nenhum.
Então, axé, meu Rei.
Para ouvir o lero, clique abaixo na Rádio Mamcasz:
http://podcast1.com.br/canal.php?codigo_canal=1618
22/07/2010
Tô aqui no dilema tipo to be or not to be, tipo parar de vez com esta empreitada bloguiana e partir logo para o fechamento do livro “OS FANTAMAS DA RÁDIO NACIONAL” , tanto que acabo de achar o seguinte post, do primeiro dia deste ano já velho, e com o qual, confesso, me emocionei:
https://mamcasz.wordpress.com/2010/01/01/ha-um-passaro-azul-querendo-sair-do-meu-peito/
There’s a bluebird trying to get out of my chest
I’m here in the dilemma type to be and not to be, sort of stop time with this venture bloguiana and go straight to the closing of “the ghosts of the National Radio,” so I just find the this old post, the first day of the year old, and with whom, I confess, I was moved:
https://mamcasz.wordpress.com/2010/01/01/ha-um-passaro-azul-querendo-sair-do-meu-peito/
Es gibt einen Bluebird versuchen, aus meinem Herzen zu
Ich bin hier in dem Dilemma Typ zu sein und nicht zu sein, eine Art Stop-Zeit mit diesem Vorhaben bloguiana und fahren Sie geradeaus auf die Schließung der “die Geister der National Radio”, so finde ich nur die alte Post, der erste Tag des Jahres alt, und mit wem, ich gestehe, ich war bewegt:
https://mamcasz.wordpress.com/2010/01/01/ha-um-passaro-azul-querendo-sair-do-meu-peito/
Il ya un oiseau bleu en essayant de sortir de ma poitrine
Je suis ici dans le type dilemme d’être et de ne pas être, une sorte de temps d’arrêt avec le présent contrat bloguiana et partira bientôt pour la fermeture de “Les fantômes de la Radio Nationale,” si je trouve l’ancienne entrée, le premier jour de l’année vieux, et avec qui, je l’avoue, j’ai été ému:
https://mamcasz.wordpress.com/2010/01/01/ha-um-passaro-azul-querendo-sair-do-meu-peito/
有一個藍鳥試圖擺脫我的胸部
我在這裡的困境類型是，不要說，要能夠對停止時間與這家合資公司bloguiana並直接進入最後的“鬼的國家電台，”所以我只找到舊後，第一天的年老了，和誰在一起，我承認，我很感動：
https://mamcasz.wordpress.com/2010/01/01/ha-um-passaro-azul-querendo-sair-do-meu-peito/
22/07/2010
Recebi no meu Gemaíl a seguinte mensagem seletrônica que justifica o título acima:
” A Comissão de Funcionários da EBC, que manteve entre dezembro de 2009 e abril de 2010 representantes na comissão de criação das normas do Processo de Avaliação de Desempenho, apresenta sua posição sobre o resultado final divulgado.
1) APÓIA o processo de avaliação por mérito desenvolvido em conjunto desde dezembro com integrantes da diretoria e dos trabalhadores.
2) REPUDIA o resultado final, que promoveu em dois níveis cerca da metade dos trabalhadores – incluindo um grande número de cedidos – e deu zero nível aos demais, a partir de uma interpretação equivocada das normas apresentadas pela Comissão de Avaliação.
3) LEMBRA que, desde o início das reuniões, houve consenso na Comissão de Avaliação, de que a lógica do processo era garantir MAIS promoções com MENOS níveis, visto que não poderíamos realizar, este ano, avaliações aprofundadas, com metas e valorização por grau de escolaridade e conhecimento técnico.
4) PARABENIZA os companheiros que receberam dois níveis, mas também se solidariza com os colegas que nada receberam, visto que não era este o acordado desde o início dos trabalhos da Comissão de Avaliação.
5) ENFATIZA a necessidade de reavaliação urgente do resultado final do processo, a fim de gerar maior justiça e garantir avanço geral ao conjunto dos trabalhadores.
Comissão dos Empregados da EBC “
Leia uns posts meio antigos:
https://mamcasz.wordpress.com/2010/07/17/tu-conheces-um-funcionario-nota-100/
https://mamcasz.wordpress.com/2010/06/23/saiu-a-auto-avaliacao-ou-seria-alta/
21/07/2010
17/07/2010
Saiu a lista dos 415 funcionários da rádio (tv-agência-outros) que foram promovidos, por mérito ou por antiguidade, neste caso, com servidor penando até há 38 anos.
Interessante que quase cinquenta funcionários ganharam nota máxima, ou seja, 100 pontos, portanto, acima de qualquer suspeita. Entre eles alguém com um ano de empresa (o último concurso foi há cinco e a promoção só vale para gente do quadro).
A nota foi dada na média entre a da chefia imediata e a do próprio funcionário que, no caso, declara se considerar simplesmente o máximo, fato corroborado pela chefia amiga.
Entre os cinco quesitos aplicáveis para se conseguir a nota, havia um a respeito do modo como o funcionário vê a questão ambiental. Se usa copo plástico ou de vidro, no trabalho, por aí …
Pois os 50 com nota 100 devem ser os mesmos que aceitam continuar em ambiente insalubre desde que recebam o adicional que dá uma média de 500 reais por mês.
Tanto que muitos entraram na Justiça, não para acabar com a insalubridade, mas para incorporar o adicional ao salário.
E não se pode reclamar dos critérios da promoção porque eles foram definidos em seis meses de reuniões com a Bela Adormecida.
A Bela Adormecida é a atual Comissão dos Funcionários. Não se sabe se há Nota 100 entre eles, já chamada de gratificação pelos que conseguiram abrir a internet, e salvar, a tempo, este estranho listão.
Pois não é que estou correto neste meu post?
Tanto que as pontuações foram retiradas da página da intranet no mesmo dia em que tinham sido colocadas.
Acontece que o listão já está correndo na infalível Rádio Corredor, devidamente impresso. Mesmo que deixando de valer, por ora, está sendo feito o levantamento nominal dos Nota 100. Pelo sim, pelo não …
No lugar da nota máxima-mínima, entrou a seguinte outra nota:
“A Diretoria Jurídica está examinando, a pedido da diretora-presidente, alguns aspectos do processo de avaliação por desempenho e por antiguidade. Em função disso, foi retirada desta Intranet a lista de promoções divulgada hoje, sexta-feira, dia 16 de Julho de 2010, não tendo sua publicação gerado qualquer efeito.”
Ainda bem …
15/07/2010
Aqui na rádio, existe uma norma da empresa que vale para este período de campanha eleitoral.
Só para ir lembrando, um dos itens diz respeito às “vedações”.
IV – fazer ou permitir uso promocional em favor de candidato, partido político ou coligação, de distribuição gratuita de bens e serviços de caráter social custeados ou subvencionados pelo Poder Público.
Moral:
1 – É “vedado” fazer reunião com companheiros de campanha em dependências da rádio pública, independente se for hora de trabalho ou não.
2 – Esta norma vale não somente para os colegas que se licenciaram, sem vencimentos, de acordo com a lei, para concorrerem nestas eleições, mas também para a companheirada em geral.
15/07/2010
Hoje, quinze de julho, comemora-se no Brasil o Dia do Homem.
Afinal, se tem o dia da Criança, da Mãe, da Sogra, da Avó, por que não comemorar o Dia do Homem?
E por que?
Bom.
Segundo o PNAD, Pesquisa Nacional de Amostras por Domicílio, 75 por cento dos homens são provedores das famílias. Fornecem o pão vosso de cada dia.
Aumentou, nos últimos dez anos, de dois e meio para nove por cento o número de famílias monoparentais masculinas.
E o que é isto?
No caso, são famílias com filhos, mas sem a mãe, apenas com o pai em casa no dia a dia.
Cinquenta e um por cento dos homens se ocupam de afazeres domésticos, mesmo trabalhando fora, e dizem gastar em média nove horas e trinta minutos de trabalho em casa.
A média de estudo do homem é de sete anos e dois meses.
Na idade entre 18 e 24 anos, 12 por cento dos homens frequentam o ensino superior.
No governo, ocupam 55 por cento dos cargos de direção e assessoramento.
Oitenta por cento dos homens participam do mercado de trabalho.
Ou seja, vinte por cento dos homens continuam à procura de emprego. Cinco por cento estão desempregados, quer dizer, cansaram de procurar trabalho.
Vinte e seis por cento trabalham, mas em condições precárias.
Quarenta por cento não têm a carteira assinada.
Sobrevivem no trabalho dito informal.
Têm apenas cinco dias de licença paternidade.
Trabalham, em média, 52 horas por semana.
E a mulher?
Bom, isto fica para o dia oito de março.
No entanto, termino a prosa de hoje citando as considerações finais do estudo Mulher e trabalho: avanços e continuidades, feito pelo IPEA.
Conclui dizendo que no lugar do homem e a mulher se entenderem na divisão das atividades em casa, está acontecendo o seguinte:
“O trabalho doméstico é delegado a outras mulheres, que são desvalorizadas e se encontram numa posição de grande precariedade.”
Ou seja.
Está faltando o dia da empregada doméstica.
Certo?
Inté e axé.
Para ouvir o especial do Dia do Homem, clique abaixo:
http://www.podcast1.com.br/canal.php?codigo_canal=1618
12/07/2010
Acabou a Semana Santa.
Acabou o Carnaval.
Acabou a Copa.
E agora?
Fazer o que?
Com a resposta, Mister Paul, o Polvo, o único invicto.
Extraído do blog Os Primitivos, ok?
Enquanto isto, aqui na rádio, acabo de ouvir o seguinte diálogo entre duas mães arrependidas:
Uma: meu filho gosta de usar minhas roupas. Um saco!
A outra: pois a minha filha nunca usa as minhas roupas.
Uma (reprise): vai ver tua filha detesta tuas roupas.
Moral:
Chame o Paul, o Polvo Invictus.
01/07/2010
According to Election Law (9.504/97)), starting today, July 1, 2010, the radio and television from Brazil can not give preferential treatment to candidates in their news, and much less on schedule Music or schedule fills famous sausage or zucchini.
De acordo com a Lei das Eleições (9.504/97)), a partir de hoje, 01 de julho de 2010, as emissoras de rádio e de televisão do Brazil não podem dar tratamento privilegiado a candidato em seus noticiários, e muito menos na programação musical ou no famoso horário de enche linguiça ou das abobrinhas.
Portanto, as rádios e tevês estão proibidas de divulgar nome de programa que se refira a candidato escolhido em convenção. Principalmente da meia dúzia de colegas da Rádio Brazil que são candidatos, oficialmente registrados e, por isso, licenciados a partir do dia 05/07/10, de suas funções, embora continuem recebendo normalmente até o resultado das urnas.
Se algum radialista-jornalista-publicitário-lobista for pego desrespeitando as regras, fica sujeito ao pagamento de multa que varia de R$ 21.282,00 a R$106.410,00. Em caso de reincidência, a multa pode ser duplicada. Esta regra não vale no caso do cara que faça propaganda da coroa usando o cargo.
No caso de blogs, internet e tal, a Justiça Eleitoral ainda não sabe se continua cega ou se vai à caça mas, se for, não sabe onde atirar, se no cachorro ou na raposa.
28/06/2010
Acabo de receber um email que, por ser interno, não pode virar externo à Rádio Brazil.
Mas ele nos adverte para que não sejamos DESIDIOSOS.
???????
Então, traduzindo:
Falando que nem jurista.
Segundo Carrion, 1995, p.364
Desídia (e). É falta culposa, e não dolosa, ligada à negligência; costuma caracterizar-se pela prática ou omissão de vários atos.
Segundo Delgado, 2003, p.1184
A desídia é a desatenção reiterada, o desinteresse contínuo, o desleixo contumaz com as obrigações contratuais.
Ah …
A desídia do empregado possui duas modalidades: geral e excepcional
Agora, no estilo bem administrativo:
Classe gramatical de desidioso: Adjetivo
Separação das sílabas de desidioso: de-si-di-o-so
Plural de desidioso: desidiosos
Possui 9 letras
Possui as vogais: e i o
Possui as consoantes: d s
Desidioso escrita ao contrário: osoidised
Tá tudo craro?
Moral: tem mais é que dar Alemanha com o caneco cheio de chopes.
23/06/2010
Saiu hoje o resultado das notas para a promoção anual dos funcionários públicos da Rádio Brazil.
Silêncio de cão.
Com isso, cada um soube qual a nota (ou a média) dada pela chefia imediata (e quem é ela, para os que não sabiam).
Silêncio de cão.
Ao contrário da falida Radiobrás, com a promoção 360 graus (que deu até 17 letras para apadrinhadas), agora a chefia não justifica nada.
Por outro lado, ela também deixa de ser notada (notificada?) pelo subalterno imediato.
Silêncio de cão.
Ainda mais que, na semana que vem, será publicada a lista dos que terão duas promoções, por terem recebido nota acima de nove (média da alta nota, do funcionário, e da auto nota, da chefia imediata).
Tudo muito bunito.
Até demais.
mamcasz.com 
